Ook de boel wakker schudden?

Afgelopen november ging de geheel vernieuwde Staf & Kader opleiding Creatieve Industrie van start. Deze maand reiken wij de eerste diploma’s uit. Tijd voor een bezoek bij Drukkerij Hazenberg in Boxtel om eens te vragen aan onze cursisten (Nick Derks en Thijs de Rooij) én directie (Bas Burmanje) hoe zij de opleiding ervaren hebben.

Nick en Thijs, werkzaam op de functie van verkoop binnendienst/accountmanager, zijn door Drukkerij Hazenberg gestimuleerd om aan de opleiding deel te nemen.  Beide waren zij nog niet bekend met de opleiding, anders dan hun directeur die de opleiding vroeger zelf ook heeft gevolgd. ‘De opleiding Staf & Kader klinkt vrij taai’, vertelt Thijs mij, maar uiteindelijk heeft hij de opleiding ervaren als direct, praktisch en informeel.  ‘De vakken geven een theoretische onderbouwing voor het werk in de praktijk’, zegt Nick. Vakken zoals kostprijs/calculatie en Projectmanagement hebben beide heren als zeer waardevol ervaren. ‘Het is een bevestiging van de taken die in je dagelijkse werkzaamheden vervult.’

 Theorie versus praktijk

Om de opleiding Staf & Kader af te sluiten doen alle cursisten een onderzoek binnen het eigen bedrijf. Het doel van deze opdracht is om de stof van de vakken direct in praktijk en dus het bedrijf toe te passen. Nick heeft onderzoek gedaan naar management informatie systemen en Thijs heeft een medewerkers-tevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Voor Bas Burmanje zit hier de grote toegevoegde waarde van studenten ‘zij kunnen projecten oppakken waar normaal gesproken geen of minder tijd voor is.’ Ook geven Nick en Thijs aan dat zij de koppeling tussen het geleerde (in de klas) en de praktische opdrachten (binnen het bedrijf) goed konden maken. Ze pakken hierdoor meer projecten op, waardoor de aandachtsgebieden binnen hun functie zijn verbreed.

‘Ik raad het iedereen aan’

Burmanje begrijpt niet waarom niet meer bedrijven investeren in het opleiden van hun personeel. ‘De jongens sleuren het andere personeel mee in hun enthousiasme om zaken daadkrachtig op te pakken’, en dat is precies wat Burmanje met de opleiding beoogde. ‘Ze staan meer stil bij het “waarom” van een verschillende zaken en schudden de boel wakker.’

Hoe ziet de toekomst van Nick en Thijs er uit? Burmanje maakt de vergelijking met voetballers ‘je moet ze behouden’, Thijs en Nick hebben een goede basis gelegd en gaan zich in de nabije toekomst verder specialiseren. ‘We zijn nog niet klaar met opleiden.’