Functioneren en Beoordelen

De training vergroot kennis, inzicht en vaardigheden in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Er wordt inzicht verkregen in de verschillende doelen, opbouw en structuur van de gesprekken. Een belangrijk aspect is het opstellen en operationaliseren van gedragscriteria waarop beoordeeld kan worden. In de training wordt hier nader op ingegaan.

In de lessen staat het trainen van vaardigheden voorop. Aan de hand van diverse praktijkcases oefenen de deelnemers zowel functionerings- als beoordelingsgesprekken. We gebruiken daarbij realistische situaties uit de praktijk van het grafimedia bedrijf.

Onderwerpen

  • De plaats van functionerings- en beoordelingsgesprekken binnen het totale personeelsbeleid
  • Het functioneringsgesprek: doel en structuur
  • Het beoordelingsgesprek: doel en structuur.
  • Doel en functie van functionerings- en beoordelingssystemen
  • Gedragscriteria opstellen
  • Gedragsindicatoren herkennen en toepassen
  • Omgaan met emoties en weerstanden
  • Uitvoeren van functioneringsgesprek (oefenen)
  • Uitvoeren van beoordelingsgesprek (oefenen)
  • Slecht nieuws gesprek
  • Afspraken maken en verslaglegging
  • Bestrijden van beoordelingsfouten, voorkomen van valkuilen

Voor wie bedoeld?

Voor iedereen met een leidinggevende functie, zoals productieleiders, meewerkende voormannen en -vrouwen, afdelingshoofden, bedrijfsleiders, directeuren en overige leidinggevenden.

Studiebelasting

Je volgt 4 bijeenkomsten gedurende de gehele studieperiode, in de schoolvakanties zijn er geen lessen. Daarnaast moet je rekening houden met zelfstudie, tijd voor het voorbereiden en maken van opdrachten. De lessen vinden plaats van 16.00 tot 19.00 uur.

Toelating

Er is geen minimaal vooropleidingsniveau voor deze opleiding vastgesteld.

Certificaat

Je ontvangt een certificaat van de training als je de opdrachten voldoende hebt afgesloten. Indien je de opdrachten niet of onvoldoende hebt voltooid krijg je een bewijs van deelname.