Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)

De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) is een compacte vragenlijst die snel inzicht geeft in de gedragsvoorkeuren, vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden van een persoon. Het online invullen kost slechts acht minuten. Kort daarna volgt een persoonlijke terugkoppeling waarin de resultaten helder worden toegelicht.

De PPA is een betrouwbare en professionele methode om gedrag en competenties in kaart te brengen.

De analyse is gebaseerd op vier gedragsdimensies — Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit. Op basis hiervan worden werksterkten, vaardigheden en ontwikkelpunten inzichtelijk gemaakt.

Stivako is gecertificeerd voor het toepassen van deze methode en voor het uitvoeren van de PPA‑test.

Wat laat de PPA zien?

De PPA‑analyse geeft een nauwkeurig beeld van hoe iemand zich gedraagt in een werkomgeving. Dit biedt waardevolle inzichten bij het werven van nieuwe medewerkers én bij het versterken van motivatie en prestaties binnen teams.

Je ontvangt een uitgebreid rapport met onder andere:

  • Sterke punten en aandachtspunten Een duidelijk profiel van iemands natuurlijke kwaliteiten en ontwikkelgebieden.

  • Communicatiestijl Hoe iemand informatie verwerkt, communiceert en samenwerkt.

  • Waarde voor de organisatie De bijdrage die iemand van nature levert binnen een team of functie.

  • Motivatoren en angsten Wat iemand drijft, energie geeft of juist spanning veroorzaakt.

  • Gedrag onder druk Hoe het gedrag verandert wanneer iemand stress of tijdsdruk ervaart.

Het rapport bevat tevens grafieken die het natuurlijke PPA‑profiel tonen, de werksterkten aangeven en laten zien hoe iemand functioneert onder druk. In een persoonlijk gesprek worden de resultaten toegelicht, zodat je precies weet hoe je de inzichten kunt toepassen in de praktijk.

Toepassingen van de PPA‑analyse

De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) kan in uiteenlopende situaties worden ingezet, onder andere voor:

  • Werving en selectie Het identificeren van de kandidaat die het beste aansluit bij de functie en de organisatie.

  • Teamontwikkeling Het formuleren van individuele en gezamenlijke doelen, en het versterken van samenwerking binnen teams.

  • Loopbaanbegeleiding Het in kaart brengen van kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden, en het bieden van richting bij toekomstige loopbaanstappen.

  • Training en coaching Het verbeteren van vaardigheden en het stimuleren van persoonlijke groei bij ondernemers, managers, leidinggevenden en medewerkers.

  • Interne reorganisaties Het ondersteunen van organisaties bij veranderingen en het realiseren van strategische doelstellingen.

De PPA‑analyse is geschikt voor zowel sollicitanten als medewerkers en management. De inzichten helpen om samenwerking, leiderschap en communicatie binnen organisaties te versterken.

De Persoonlijke Profiel Analyse is ook goed toepasbaar in een loopbaantraject waarin u als werkgever de werknemer kunt begeleiden naar een andere functie. De PPA geeft inzicht in de capaciteiten van de werknemer en doorgroeimogelijkheden. Door te ontdekken welke werksterkten werknemers hebben en dus welke vaardigheden zij bezitten worden zij geholpen hun talent optimaal in te zetten. Zo kunnen werknemers soms tot verrassende keuzes komen, want wie droomt er niet van om zijn/haar carrière eens een heel andere wending te geven?