Stivako kan uw bedrijf op diverse manieren ondersteunen:​

• Coaching van directie, staf of medewerkers: Coaching is een krachtige manier van begeleiding die volledig is gericht op de mens. Het kan betrekking hebben op uiteenlopende gebieden zoals vaardigheden, zelfvertrouwen, conflicten, samenwerking en persoonlijke groei. In essentie draait coaching om iemand een spiegel voorhouden en bewustwording creëren rondom gedrag en keuzes.

  Het ultieme doel van coaching is altijd het behalen van het door de coachee (deelnemer aan het traject) gewenste resultaat. Door de positieve begeleiding van een coach kunnen mensen op een constructieve manier veranderen en gericht toewerken naar hun persoonlijke doelen.

  Hoe werkt coaching?

  De eerste stap in een coachtraject is het helder krijgen van het doel. De coach zal daarom samen met de coachee dieper ingaan op het probleem om bewustwording te creëren. Zodra zowel de coach als de coachee helderheid hebben over de situatie, wordt gekeken naar mogelijke aanpakken: wil je veranderen of niet? Als de keuze valt op verandering, wordt een actieplan opgesteld en gaan coach en coachee samen aan de slag om het doel te bereiken.

  Ervaar het zelf met een proefgesprek

  Wilt u ontdekken of coaching iets voor u is? Vraag dan een proefgesprek aan van 1 tot 1,5 uur. Tijdens dit gesprek ervaart u hoe coaching werkt en of het een passende methode is voor uw persoonlijke ontwikkeling. Een proefgesprek kost slechts €75 (excl. BTW). Neem contact met ons op om een afspraak te maken.​

• Incompany opleiden en trainen: Stivako biedt voor vrijwel elke opleidingsvraag een passende oplossing met op maat gemaakte trainingen en opleidingen binnen uw bedrijf. Hoe werkt het? Wij komen graag bij u langs om samen de mogelijkheden te bespreken. Op basis van dit gesprek stellen we een heldere offerte op. De incompany training voeren we vervolgens uit op uw locatie, ondersteund door een netwerk van ervaren trainers, coaches en adviseurs die uw branche door en door kennen. Na afloop evalueren we de training samen met u als opdrachtgever, zodat we de resultaten kunnen waarborgen.​​​

• Persoonlijke Profiel Analyse (PPA):

  Met deze gecertificeerde methodiek kunt u de competenties – kennis, vaardigheden en houding – van uzelf of uw medewerkers effectief meten. Dit helpt u om gezamenlijk beter te bepalen waar en hoe een medewerker binnen uw organisatie het beste tot zijn of haar recht komt. Het is een snel en kostenefficiënt instrument dat direct inzicht biedt in talenten, groeipotentieel en carrièremogelijkheden.

  De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) is een assessment gebaseerd op het DISC-model. Dit psychometrische model brengt belangrijke aspecten in kaart, zoals sterke en zwakke punten, communicatievoorkeuren en gedragsstijlen. De resultaten van de PPA worden gepresenteerd in drie overzichtelijke grafieken, die waardevolle en gedetailleerde informatie bieden. Deze grafieken laten zien hoe iemand zichzelf ziet, hoe hij of zij reageert en handelt in stressvolle situaties, en hoe diegene zich presenteert naar de buitenwereld.

  De PPA is inzetbaar voor diverse toepassingen, zoals het selecteren van de juiste kandidaat, het samenstellen van teams, het meten van motivatie en drijfveren om personeelsverloop te beperken, het optimaliseren van prestaties, het oplossen van organisatorische of team gerelateerde problemen, en het verbeteren van effectief leiderschap.​

• Gedragsanalyse: is een combinatie van een digitale tool en een online sessie waarin interventies worden ingezet om het gedrag van een medewerker effectief te maken in diverse situaties.  De Gedragsanalyse omvat 15 vragen, elk met 4 mogelijke antwoorden waaruit de kandidaat kan kiezen. De kandidaat selecteert het antwoord dat het beste bij hem of haar past. Op basis van deze keuzes wordt een beknopte beschrijving gecreëerd die de dominante gedragsstijl(en) weergeeft. Het online invullen van de vragenlijst duurt slechts 10 minuten. De analyse, vragen en beschrijvingen zijn gebaseerd op de DISC-methode. DISC staat voor vier verschillende gedragsstijlen: ‘Dominantie’, ‘Invloed’, ‘Stabiliteit’ en ‘Conformiteit’. Deze methode biedt op een eenvoudige en toegankelijke manier inzicht in onze natuurlijke manier van handelen: hoe we communiceren, reageren en beslissingen nemen. Met deze aanpak kunnen waardevolle inzichten worden verkregen op verschillende gebieden, zoals: - De sterke punten en vaardigheden van een medewerker - Ontwikkelmogelijkheden van een medewerker - Het effectief toepassen van gedrag in diverse situaties Zo wordt duidelijk hoe gedrag kan worden ingezet om optimale resultaten te bereiken.

Voor meer informatie of vragen, neem gerust contact op via info@stivako.nl.

Waar, wanneer en kosten

Bent u geïnteresseerd in coaching voor directie, staf of medewerkers, incompany trainingen, of een persoonlijke gedragsanalyse? Neem dan gerust contact met ons op via info@stivako.nl. Open inschrijving activiteiten worden georganiseerd bij minimaal 3 tot 4 deelnemers.

Coaching en gedragsanalyses worden uitgevoerd op locatie of, bij incompany trajecten, binnen uw bedrijf. De tijden worden in overleg afgestemd.

Prijzen

De tarieven voor persoonlijke gedragsanalyses zijn exclusief btw. Voor coaching en incompany activiteiten ontvangt u een offerte, eveneens exclusief btw.